山东潍城:全面推进村级巡察工作

　　对村（社区）分类施策开展巡察，是潍城区为破解村级巡察“对象多、时间紧、问题杂、任务重”难题开展的积极探索。通过综合考量组织建设、信访稳定、经济实力等因素，将255个村（社区）划分为四类，科学分配进驻时间和人员力量，灵活运用“巡街带村”、机动巡、直接巡、专项巡等方式，有效避免了“平均主义”巡察造成的重点不突出和针对性不强的问题。

　　“抽调熟悉基层工作的业务骨干参与巡察，既充实了队伍力量，又提高了发现问题的精准度，工作效率得到了很大的提升。”区委巡察办工作人员在谈及村级巡察人才库工作时说道。通过从涉农区直部门和街道、部分村（社区）中，选取70名业务骨干组建村级巡察人才库，有效增强了村级巡察的针对性和专业性。今年潍坊市委第一轮联动巡察，从村级巡察人才库抽调7人参加，积极助力巡察组精准发现问题，取得了良好成效。

　　创新联动协作模式，是提高巡察监督效能的关键。一方面，加强内部联动，积极发挥上下联动基础作用，通过市区联动巡察组之间信息互通、资源共享、问题共研，主动借势借力深入巡察，破解基层监督力量薄弱、靶心不准、地小人熟等问题。在巡察过程中实行“组办会商+跟组指导”，把准监督重点、提升巡察报告质量，合力提升村巡察质效。另一方面，加强部门之间协作配合。充分整合民政、住建、农业农村、信访等方面的信息进行大数据比对分析，实现对巡察重点的准确预判和对存疑信息的筛查锁定，让巡察组能够瞄着问题去，带着成果回，做到有的放矢。深化纪巡联动，由纪检监察室主任担任第二副组长，提高巡察问题线索研判质效和可查性，今年首轮村级巡察期间移交线索25条。

　　通过践行群众路线、落实“三访五必谈”，巡察组最大范围深入群众、倾听诉求，聚焦群众关切，推动解决问题，切实将惠民利民的好政策落实到群众心坎上。在今年的村级巡察中，巡察组通过进村走访等方式，发现了“户户通”工程质量差、破损严重，公益性岗位人岗不符、岗位补贴发放不到位，躲迁费发放不及时、多次拖欠等10余项问题，全部第一时间进行核实了解、推动解决。（本文来源：中央纪委国家监委网站-山东省纪委监委 || 责任编辑 李文峰）