国机集团: 强化监督检查 保障制度执行

　　常态化开展制度学习宣传。集团党委坚持以上率下、示范引领，把制度学习作为“必修课”，纳入党委理论学习中心组、专题会议、干部培训等重点学习内容。连续2年开展“制度建设年”专项行动，组织“制度学习月”“纪法教育周”活动，办好用好集团纪委监察专员办网络阵地“新风国机”微信公众号和空中学堂“新风讲堂”，传达学习中央精神、解读阐释规章制度等，推动切实解决制度学习重视不够、理解不深、掌握不准等问题。督促推动集团各级党组织把制度学习宣传与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于制度建设的重要论述结合起来，与理想信念教育、党纪国法教育、日常警示教育贯通起来，通过领导带头学、党员集中学、线上线下联动学等方式，既抓好本级又督促好下级，分层次、全覆盖开展制度学习培训，营造学习宣传制度浓厚氛围。

　　规范化建立健全制度体系。结合整改落实中央巡视反馈问题、“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题、审计指出问题，以及集团查处的典型违纪违法案件暴露出的问题和专项整治等发现的问题有的放矢制修订制度，制定和落实集团党委加强“一把手”和领导班子监督的办法、谈心谈话和述责述廉制度、廉政档案管理办法以及规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为的规定等，织密扎牢对“一把手”和领导班子的监督网络；修订完善集团党委深入落实中央八项规定精神、进一步改进工作作风的实施意见和履职待遇、业务支出管理办法等制度，出台总部履职待遇、业务支出提醒清单并实行负面清单管理，制定领导人员操办婚丧喜庆事宜的规定，集团作风建设相关制度更为健全；制修订集团外事工作管理规定、驻外人员管理规定、境外项目佣金暂行管理办法等制度，全面加强集团境外机构（项目）监管和廉洁风险防控，逐步形成以制度为统领，全方位、立体式的企业监管制度体系。

　　长效化推动严格执行制度。把制度执行情况作为日常监督、巡视巡察、专项整治等的主要内容，深入查摆制度宣贯不够重视、建章立制缺乏时效、制度执行打折扣搞变通等突出问题，促进制度规定从“纸上”向“实践”落地。紧盯企业混改、投资并购、招标采购、境内外工程项目等重点领域、关键环节和重要岗位，严肃查处各种漠视制度、规避制度、破坏制度的行为，斩断利益交换链条、消除腐败滋生土壤，坚决防止和纠正踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”等违规违纪违法行为，以钉钉子精神打通制度执行“最后一公里”，努力冲破“中梗阻”，让制度真正成为硬约束、硬杠杠。（国机集团纪委监察专员办　|| 责任编辑 郭兴）